Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung

schwierige Situationen und Konflikte souverän meistern   Ausgangslage & Herausforderungen Die Beratung und die (interne) Kommunikation stellen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im persönlichen Gespräch und am Telefon stetig wachsende Anforderungen. Immer häufiger ist ein differenziertes und souveränes Eingehen notwendig auf ausufernde emotionale Reaktionen (bis hin zu Wutausbrüchen) auf lautstarke in sich kreisende Argumentationen (die… Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung weiterlesen

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Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung

schwierige Situationen und Konflikte souverän meistern   Ausgangslage & Herausforderungen Die Beratung und die (interne) Kommunikation stellen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im persönlichen Gespräch und am Telefon stetig wachsende Anforderungen. Immer häufiger ist ein differenziertes und souveränes Eingehen notwendig auf ausufernde emotionale Reaktionen (bis hin zu Wutausbrüchen) auf lautstarke in sich kreisende Argumentationen (die… Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung weiterlesen

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Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung

schwierige Situationen und Konflikte souverän meistern   Ausgangslage & Herausforderungen Die Beratung und die (interne) Kommunikation stellen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im persönlichen Gespräch und am Telefon stetig wachsende Anforderungen. Immer häufiger ist ein differenziertes und souveränes Eingehen notwendig auf ausufernde emotionale Reaktionen (bis hin zu Wutausbrüchen) auf lautstarke in sich kreisende Argumentationen (die… Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung weiterlesen

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I talk – skillfull speaking – JCSM Universität Jena

Skillful speaking and presenting when it really counts Sometimes it really comes down to it: the decisive presentation of a project, the defense of a doctoral thesis, the inaugural lecture in a new department or the first speech in a new company. Stage fright, a shaky voice, the fear of critical questions – all of… I talk – skillfull speaking – JCSM Universität Jena weiterlesen

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Studierendenberatung – Philipps-Universität Marburg

leichte und schwierige Situationen, Konflikte, Gesprächsführung Die Beratung von Studierenden stellt stetig wachsende Anforderungen. Immer häufiger ist ein differenziertes und souveränes Eingehen z.B. auf ausufernde emotionale Reaktionen (bis hin zu Weinen und Wutausbrüchen), auf lautstarke in sich kreisende Argumentationen (die ein Nichtverstehen der Tatsachen vermuten lassen) oder gelegentlich sogar auf deutliche Grenzüberschreitungen notwendig. Auch Eltern… Studierendenberatung – Philipps-Universität Marburg weiterlesen

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Souveräne Gesprächsführung – Fachakademie für Sozialpädagogik Hof

. Mit Eltern, Kollegen und Vorgesetzten authentisch kommunizieren und selbstsicher sprechen Kommunikation ist ein zentrales Thema in Kindergärten und Kindertagesstätten. Ständig sprechen wir mit Kindern, mit Kolleginnen und mit Eltern. Einige dieser Gespräche laufen nicht rund. Wir fühlen uns unsicher, verlieren das Ziel aus den Augen und erreichen nicht das, was wir wirklich wollen. Woran… Souveräne Gesprächsführung – Fachakademie für Sozialpädagogik Hof weiterlesen

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online – Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung

schwierige Situationen und Konflikte souverän meistern   Ausgangslage & Herausforderungen Die Beratung und die (interne) Kommunikation stellen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im persönlichen Gespräch und am Telefon stetig wachsende Anforderungen. Immer häufiger ist ein differenziertes und souveränes Eingehen notwendig auf ausufernde emotionale Reaktionen (bis hin zu Wutausbrüchen) auf lautstarke in sich kreisende Argumentationen (die… online – Fit in Beratung, Gesprächsführung und interner Kommunikation – Friedrich-Schiller-Universität Jena Personalentwicklung weiterlesen

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online – Online-Meetings in der Lehre moderieren – Philipps-Universität Marburg

Die Moderatorin/der Moderator hält die Fäden in der Hand. Dazu gehören gute Verständlichkeit und Strukturierung des Sprechens einerseits und das Ordnen des zeitlichen und inhaltlichen Ablaufs andererseits. Beim Online-Unterrichten jedoch erleben wir zusätzlich ganz neue Herausforderungen. Die Stimme ermüdet beim langen Sprechen vor dem Bildschirm schneller, die Aufmerksamkeitsspanne bei allen Beteiligten – Studierenden wie Lehrenden… online – Online-Meetings in der Lehre moderieren – Philipps-Universität Marburg weiterlesen

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online – Die Stimme macht’s – Universität Erfurt

Gekonnt reden und präsentieren, wenn’s wirklich darauf ankommt Online und live. Sicher und wirksam wollen (müssen) wir sprechen, wenn’s darauf ankommt:  bei der entscheidenden Präsentation eines Projektes, der Verteidigung der Doktorarbeit, der Antrittsvorlesung im neuen Fachbereich oder der ersten Rede in der neuen Firma. Damit Ihre Stimme und Ihr Sprechen Ihnen stets zur Verfügung stehen,… online – Die Stimme macht’s – Universität Erfurt weiterlesen

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online – Online-Meetings in der Lehre moderieren – HDM – Hochschuldidaktisches Netzwerk Mittelhessen

. Die Moderatorin bzw. der Moderator einer Veranstaltung hält die Fäden in der Hand. Für eine erfolgreiche Moderation bedarf es einer guten Verständlichkeit und Strukturierung des Sprechens einerseits und eines geordneten zeitlichen und inhaltlichen Ablaufs andererseits. Beim Online Unterrichten erleben wir zusätzlich ganz neue Herausforderungen. Die Stimme ermüdet beim langen Sprechen vor dem Bildschirm schneller,… online – Online-Meetings in der Lehre moderieren – HDM – Hochschuldidaktisches Netzwerk Mittelhessen weiterlesen

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